分享通信发起首个‘公益带薪假’ 鼓励员工献爱心 | ||||||
来源:腾讯网 作者:未知 日期:2014年10月30日 | ||||||
APEC临近,在大多数企业员工还忐忑不安的等待公司是否放假的通知时,一家民营企业却把放不放假的决定性权利,交到了员工自己手里。 做公益可换带薪假期 “只要参与社会公益活动,员工就可为自己兑换带薪假期。”分享通信相关负责人表示,虽然APEC期间,国家指定的休假单位仅限于机关、事业单位,大多数私企、民企仍然选择照常上班,但分享通信还是决定在此期间推行公司首个‘公益带薪假期’,让员工得以享受到与国家机关、事业单位同等的福利待遇。 该负责人介绍,推行公益带薪假等于将放假自主权交到了员工手里,员工可以根据参与社会公益活动的小时数兑换带薪假期,自己掌握休假时间与长短,这不仅极大程度上鼓舞了员工情绪,也大大减少了集中放假给城市交通、空气环境造成的重大压力,为错峰休假提供了极好参考。 ‘公益假’是员工、社会、企业的三方面共赢 据了解,用公益时间换假期这一做法目前只存在于少数外企与社会团体,并没有大范围的推广开来。而作为民营企业,能够主动鼓励员工用公益时间兑换带薪休假的更是凤毛麟角。对于这种被其他企业看做是牺牲公司经济利益的行为,分享通信却有不同见解。 “其实大力推广‘公益假’是员工、社会与企业三方面的共赢。”分享通信负责人谈到,对员工来说,公益假大大丰富了业余时间,也能在献爱心过程中体会到帮助他人、服务社会的乐趣,帮助提升自身道德修养。而有更多志愿者参与到公益行动中来,不仅有利于建立和谐、安定社会,还大大减少了政府及相关部门负担。对企业来说,公益假则是很好的形象展示机会,可以让更多人了解并熟悉企业,并通过员工的爱心公益行为让企业的良好形象得到更广泛的传播。 践行民营企业的社会责任 作为国内首批获得移动转售牌照的民营企业,分享通信集团以‘成为客户纽带运营商’为发展目标,并大力推广移动通信产品、行业化应用、移动互联网产品等通讯服务。集团旗下拥有“绿”、“集”、“享”、“尚”四大品牌,分别面向教育、集团用户、公众用户和时尚人群提供定制化的增值服务。 成立多年来,分享通信不仅在基于“相关云”云计算平台、电信放大数据平台的行业应用产品、移动通信服务及移动互联网解决方案等方面积累起卓越实力,还累计为中国移动、中国电信、中国联通、国家有线电视网络、中国工商银行总行、中国银行总行、中国国际航空公司等70余家企业巨头提供优质服务,并获得一致好评。 集团负责人认为,民营企业应该肩负起更多的社会责任,以更积极的态度去服务百姓、回馈大众。同时,分享通信也呼吁更多企业能够设立‘公益假’,与员工携起手来一起为社会奉献爱心。 |
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